3年目の若手社員←こいつを辞めさせない方法

1 ：名無し：22/10/22(土) 15:52:59 ID:91Cq 主

どうしたらいい？フォークリフト、玉掛け、準中型免許(MT)等の現場で使える資格持ってて普段から社用車運転を積極的に運転するし体力もあってさっき言った通り資格を持ってるから色んな現場に回せやすいし
一番都合がいい存在だったんやけど最近やめるって言い出したんや

96： 名無し：22/10/22(土) 16:43:53 ID:ZZjv

>>1

に「都合がいい存在」ってあるけど

多分それを本人めっちゃ感じ取ってるんやろなあ

2： 名無し：22/10/22(土) 15:53:21 ID:wbta

5： 名無し：22/10/22(土) 15:53:48 ID:91Cq 主

>>2
日当は1万1千円出してる

6： 名無し：22/10/22(土) 15:54:05 ID:3ODz

>>5

しょぼ

10： 名無し：22/10/22(土) 15:55:14 ID:Pm0i

>>5

ド素人警備員でも1万②千もらってるのにアホか

日給2万に白

3： 名無し：22/10/22(土) 15:53:35 ID:FptR

4： 名無し：22/10/22(土) 15:53:47 ID:3ODz

8： 名無し：22/10/22(土) 15:54:51 ID:91Cq 主

>>4
賞与は今年の夏出してやったし年休増やしたら人が足りなくなってしまう

7： 名無し：22/10/22(土) 15:54:16 ID:gwHd

9： 名無し：22/10/22(土) 15:55:04 ID:kOje

他は何もいらんと思うぞ多分

15： 名無し：22/10/22(土) 15:56:53 ID:91Cq 主

>>9
まだ20代前半やしそこまで給料増やさなくてもいいかなと思ったり
あと土木現場はもう行きたくないですって言ったから給料上げる必要あるんかな

16： 名無し：22/10/22(土) 15:58:07 ID:Pm0i

>>15

汗かくことのできる20代は貴重やで

20代でローン汲めるぐらいにしてやれや

12： 名無し：22/10/22(土) 15:55:59 ID:tFyD

13： 名無し：22/10/22(土) 15:56:00 ID:wbta

あんまり依怙贔屓しすぎると他の社員に影響しかねん

14： 名無し：22/10/22(土) 15:56:05 ID:WpMF

休みを増やす

余計な事をしない

17： 名無し：22/10/22(土) 15:58:08 ID:wbta

もっと未来を見るんやイッチ

21： 名無し：22/10/22(土) 15:59:17 ID:91Cq 主

>>17
言うてあと10年待てば会社畳む予定やし…

24： 名無し：22/10/22(土) 16:00:12 ID:ODD4

>>21

それ若者に話してる？

18： 名無し：22/10/22(土) 15:58:21 ID:gJ83

19： 名無し：22/10/22(土) 15:58:31 ID:91Cq 主

11月一杯までで退職届出してきて一応年末まで居てくれって言って何とか引き留めたけどこのままじゃ本当にやめてしまうわ

25： 名無し：22/10/22(土) 16:00:18 ID:91Cq 主

あとこいつ滅多に文句言わないし口答えしないやつだったから都合よかったのに
きつい仕事大体こいつに回しておけば会社回ってた

34： 名無し：22/10/22(土) 16:06:32 ID:N8G5

>>25

これが悪いやん

37： 名無し：22/10/22(土) 16:07:31 ID:91Cq 主

>>34
若者には色々経験させておいて損はないやん？
若手社員こいつ含めて4人しかいない会社や
全体だと14人

38： 名無し：22/10/22(土) 16:09:33 ID:N8G5

>>37

いやそうやけど人材難な業界でよく若手に辛いこと多くさせるからそうなるんやん

26： 名無し：22/10/22(土) 16:00:22 ID:5vfL

28： 名無し：22/10/22(土) 16:01:09 ID:Pm0i

29： 名無し：22/10/22(土) 16:02:24 ID:91Cq 主

ワイ「やめるのは良いけどさ、次見つかってるの？」

若手社員「決まってはないですけどフォークリフトの資格取らせてもらったのでそれを活かして仕事したいです」

ワイ「じゃあここでも活かせるやん」

若手社員「資格取得してから1年経ってやっとフォークリフト使う機会が回ってきただけのどこが活かせてるって言うんですか」