職場に発達障害がいる人おる？
ワイの職場にそれっぽい人がおるんやが
ワイが指示出しても聞かんどころか指示の内容理解してなくて逆ギレされる
ワイ「これこれやってください」
部下「わかりました（やらない）」
ワイ「なんでやらんの？」
部下「すみません以後気をつけます」
数日後
ワイ「なんで今日もやれてないの？」
部下「すみません気をつけます」
こんな感じでループしとる
ちなワイが理不尽に怒ってると陰口叩いてるらしい
>>4
言うとるけどそこも難しいんや
なんか部下さんすぐ分かりました言うんやけど分かってないのに言ってる時もあるから解決せーへんねん
- その方が理解しやすい人もいる
>>6
試したけど受け取った直後に大丈夫です言われて紙捨てられたわ
なお分かっていない模様
- 言っても伝わらんってことは伝わらない理由もあるで
- 言葉が完全に伝わらない人間ならそもそも就職出来てないし
>>7
相手がもう理解するのを拒否しとる感じなんや
ワイが指示出すとすぐ分かりましたと言ってどっか行ってしまうんや
その後高確率で分かってない
- 明らか発達の無能もおるけど
この前は休憩前に飯の準備したらアカンよ注意したんや
そしたら何故か飯のメニューにケチつけられた扱いになってた
- 実際にも「休憩前に飯の準備したらアカンよ」って言ったん?
- イッチがおかしい可能性を排除する為に実際に言った言葉を書いて
>>15
ワイ「休憩10分前やけどその時間に働かん分他の人が迷惑するで、まかないで○○作るのは時間かかるのはわかるけどさ」
部下「まかないで○○作ったのに文句言われた」
こんな感じやで
>>13
ワイの話し方以前に相手がすぐ分かったいうて聞くのを拒否する現象が問題だと思うんや
理解してないのにとりあえずハイと言っておけばいいと考えているらしい？
とにかくすぐに話を切り上げて自分流に解釈して失敗する
- あっ…
- 何もまともに出来ないのに態度だけ一丁前で自信過剰で偉そうな口聞いてきて先輩風吹かせてきて
- 間違いを指摘しても言う事聞かないで偉い奴にはペコペコ言う事聞くゴミだったな
- あきらかに邪魔になってて足引っ張てるのが上司が分かって軽度は違うとこに行ったけど
- ああいうのは厄介だな
- 人格も障害入ってるな
- ワイのことや
- 休憩前に作ったらあかんでくらいでええんちゃう
- 曲解してきそうやさ
>>26
サンガツ
最近はそうしてるで
>>27
単刀直入に言うほうやで
- なのでイッチの意図と指示が擦り合ってない感じする
- 発達の人に指示を出させるとそんなかんじになる
- 賄で作ってたのはそいつの分だけなん？
>>29
こっそり自分の分準備始めるんや
注文の品じゃないの作るとすぐわかる
>>36
会社が精神障害枠で取ってないから対応してくれない
異動まではまだ時間がある
- 皆の分含むならまだ擁護出来たんやがな
- まぁそれはそれとして賄作る時間は業務時間に含めたりするとこもあったりするから一概にその件だけではそいつ責められんが
>>40
まかないは業務時間入ってないと思う
社長兼店長の好意で食わしてもらってるようなもんやし
>>43
件の人はパートさんやけどワイのとこ少ないから辞められると大打撃やな
まあ今のままだと周りのフォローの負担も大きいからもしかしたら辞めてもらうことになるかもしれんが
- ワイが昔いた店やと研修の一環として作ってたから業務時間に含まれてたな
- せやから作るのは自分が作るの苦手なメニュー優先やったけど
>>46
料理の練習も兼ねてるなら労働時間なんやな
後で確認してみるけどワイのところはそういうのやないわ
- お前〇〇作るの下手やから賄いは〇〇作れよ！練習や！
- と誰かが言ってたら業務命令になる（=業務時間として扱う）からそれも合わせてチェックやな
- 弊社は労働基準法を採用していません！的な発想やなw
- そこまでではないと思うけどなー
- 休み時間に材料使って好きなもん作ってええで！なら業務ちゃうから
- 賄いは練習兼ねてるんやで！なら業務に入るからなんとも言えん所では有る
- であれは業務中に賄いに手をつけ始めるのを咎めるのは違うとは思うわね
- イッチはそれ気に入らないみたいやけど
- まぁ咎めるのは行き過ぎやな
- 特に飲食やと人手かかるときとそうでない時にバラつき出るし休み時間と言っても時間通りに取れるとは限らんから予め作っとくのはそこまでおかしい事ちゃうわ
- 多分イッチより偉い人から一回そう言う叱られ方してる気がする
- 社長の性格を聞く限りは休み時間入ってから作ってたら逆に予め作っとけと怒りそうな感じはするやね
- 50： 名無し：22/10/10(月) 18:07:09 ID:dVBL ワイも医者に発達疑われた発達障害グレーゾーンやけど過去の自分の生い立ち振り返るとワイって発達やったんやろなってエピソードたくさん出てくるわ
非表示設定は前のスレの時に消してたのそのままやった
んで仮に発達障害だとしてどうやって付き合っていけばいいんや
とりあえず指示出すとすぐ分かりました言うて逃げて失敗する
ワイは他のパートさんとはうまくやれてるから指示が長いから聞かないとかは多分ない
その人だけ失敗するんや
- 別にその部下が問題児なのは否定せんけど
- なんで発達障害って決めつけるんや？
- どちらかと言うと軽度知的障害や境界性パーソナリティ障害にも感じられるが
- もちろん健常者の閾値内であるとも十分考えられる
>>61
そこはワイが発達障害以外の単語知らんかったのが悪かった
ちょっとおかしい=発達みたいなもんやと思ってた
- 責めてはいないけどもう少し解像度高い言い方してくれないと
- イッチの思い込みに引っ張られてもしゃーないからな
>>63
問題点は
・話を聞かない、すぐに分かったと言い張ってるけど理解していない
・禁止とされる事項をよく無視する
・2つ以上の事を同時にできない
・他人とのコミュニケーションは得意だが一方的に話す傾向がある
・周りを見れない、よく人にぶつかりそうになる
てな感じかな
個人に対するクレームは5か月働いてて2件だからウチだと多いほう
- 業務内容は調理か？調理補助？
- イッチの担当部分とその人の担当部分は？
- それだけやと健常の範囲ちゃうかな
- 性格の問題とも言えなくもないけど
- ２つ以上の事を同時に出来ないってのも近年の職場やと問題に成らないな
- ２つ以上の事を同時にさせないのが近年の主流やから
まかないの件については社長さんがおまえら飯代タダにしたいだろ、ほら食え食えってノリでやらせてもらってる
- なんしかなんかって方言？
- 見た目が結構美人さん
- ？
- 自閉スペクトラム障害やね
- ワイやん
まかないの件でブラックかどうかはこの際置いといて本題に戻ってくれ
その人が皆が業務時間内にやってはいけないと言われてるルールを平然と破るのと、ワイがそれを注意したのに曲解してメニューに文句言われたと思ってるのが問題なんや
その人がまかないは福利厚生だから業務中にやりたいと主張してるならワイはここでその話を取り上げてない
>>86
さっきからこっちの悪口言いたいからと推測で決めつけてくるなよな
あまり酷いとアク禁させてもらうわ
- ガーイwwww
それで件の人が発達障害等のなんらかの問題を持っていたとして、ワイはどうやって対処すればええんや
>>100
本人は自分が特に問題ないと言い張ってるし雇用も普通
外側からは厳しいかー
- 遂行に必要な能力を付けるプロセスも踏んでないし
- 遂行がなぜ必要かを理解させ興味を持たせてもいない
>>101
能力の問題ではないと思う
例えば皿洗いなら食器はここに置いてと指示を出すんやけどその人は本来置いてはいけない場所に置く
ワイがそこは誰々が使うスペースだと言うと分かりましたと言って去ってゆくんやけど本当は分かってなくて繰り返す
みたいな
- いやホンマにアカンのなら調べてくるって話は出ないやろ
>>105
それは話の趣旨とズレるからここでは無視してくれってことや
何らかの問題があるならワイが後で社長さんに相談するから
- 会社としてできることはないやろ
- 別に根本治療薬があるわけでもなし
- 発達障害を理由に異動やクビにできるわけでもない
- 本人を引っ張って病院に連れていけないし
- どうであれそいつに合わせて対処するしかない
>>108
やっぱりそうなるかー
本人が自覚あってできません言うてくれれば社長さんも多分対応してくれるんやろけど
- というかイッチが発達障害ってなんなんか分かってるんか？
- 信じられへんほど仕事できんおかしいヤツを発達障害やって思って納得しようとしてへん？
>>113
分かってなかったしすでにこのスレで指摘されとるからそれは今後理解を深めなアカンところと反省しとる
>>114
どう困るまでは言ってなかったし他のケースでも深くは言わなかったな
あまり注意する時間もないけど折々に時間設けてちゃんと話してみるわ
- なんとも
>>115
まだ入って5か月だからワイ以外に直属の上司になった人はいない
異動したらすんなり解決するかもしらんが零細企業なせいで簡単にはできんのが現状
- どうしてもその部下が悪いことにしたいようにしか見えん
- 都合悪いことを「今はその話してない」って逃げてるようにも見えるし
>>117
まかないの件は社長さんが悪いとしてワイはそれ問題になるかもしれませんよしか言えんやろ
それはワイが解決したくて立てたスレの内容とは違うしここで拘っても何にもならん
>>119
奇声はない
声がデカくてクレームはあった
- まぁ相手するのがしんどいのも分かるで
- 発達障害だろうがなんだろうが仕事できひん奴が自分のことを振り返るのは自分のことが冷静に見れるようにならな始まらんで
- たとえば頭ごなしに怒ったりしても「ワイは悪くない」って意固地になるだけやし
- 感情的になればなるほど自分が損やで
- のめり込まずにある程度の距離感で自分の仕事するんも大事やと思うで
>>122
サンガツ
怒らず余裕もってやってみるわ
>>123
コップの飲み口に指
ジュースに指入らなくても嫌だと来た
- すまん最後の行がよくわからん
>>126
間違って投稿ボタンクリックして中途半端になった
件の人がコップの飲み口に指触ったままジュース運んだんでお客さんにジュースに指が入らなくても汚いよとクレームきたんや
